Gangyuan Réaction à bras fort de l'esprit de travail d'équipe
La culture d'équipe est l'âme d'une équipe Une non culture de l'équipe, comme une personne sans âme, la marche morte. La culture d'équipe est une sorte d'esprit, une sorte d'assimilation, les employés concentreront le pouvoir des employés de l'esprit De même, l'environnement culturel peut façonner l'équipe de talents, avoir un impact très important sur Employés. Gangyuan L'esprit d'équipe est l'esprit de réaction fort-bras, du personnel dans une corde, invincible.
Les règles et règlements sont restreints aux employés, ont forcé abordable pour Exécution. Toute équipe, s'il n'y a pas de règles et de réglementations nécessaires, de ne pas développer une récompense est une incitation stricte, il sera difficile de garantir la exécution. Pensez simplement que s'il n'y a pas de règles et de règlements stricts, libéraux, l'employé peut dépendre de la récompense aléatoire, l'intention des gestionnaires Comment mettre en œuvre, la décision Comment à faire? Institutionnalisation De la gestion de l'équipe, doit être souligné, il est nécessaire de rendre les employés clairs, seuls les personnes obéissent au global, de renforcer la force exécutive de l'équipe, de réaliser l'intérêt mondial, garantissent finalement les intérêts de l'individu. Guangyuan Réaction à bras fort de l'esprit de travail d'équipeL'exécution puissante dépend des objectifs appropriés et fermes. Grâce à l'enquête et à une analyse approfondie, développer des objectifs concrets, scientifiques et raisonnables, et un bâton à la campagne des cibles, jusqu'à L'objectif, c'est la constance correcte de but Objectif correct et ferme, peut minimiser les préoccupations des employés, suivre les mêmes responsables de l'entreprise, le processus de réaliser activement leur objectifs et fort exécution. Objectif correct et ferme, une fois que les employés reçoivent, seront une lutte de guidage et de motivation. la direction est la décision Seulement pour la décision réelle fermement mettre en œuvre, pour atteindre l'objectif de la prise de décision. La force exécutive, telle qu'elle était, est un lien clé dans le processus de prise de décision processus. Capacité exécutive solide, peut refléter de manière incisive l'intention des gestionnaires, des cadres attendus objectifs. Confucius a dit: Le corps est, ne pas faire la ligne son corps n'est pas hétéro, bien que ne pas à partir de. Le pouvoir de l'exemple est sans fin. Le leadership vient de la satisfaction des résultats Résultats. Le processus de gestion est important, mais le résultat final est une inspection standard vraiment efficace gestion. Deng xiaoping a souligné que, peu importe chat blanc chat noir, capture de souris est bon chat. Ceci est la célèbre "théorie du chat ", il est clair d'exprimer l'importance des résultats. Il n'existe pas de nier le fait que les gestionnaires peuvent renforcer les dirigeants d'une récompense ou d'une punition, mais pour les employés, ils souvent la passivité est plus grande que L'initiative, l'effet peut ne pas être parfait. Et Les gestionnaires prennent désormais soin de son personnel, peuvent rendre les employés à prendre l'initiative de faire un suivi, de prendre l'initiative de se soucier et de participer à la construction d'équipes, gestionnaires Leadership Naturel Amélioration. Un leadership fort peut faire du sable lâche dans la pierre, imparable; Yun-Long Les forces de Li sont "invincibles" et son leadership fort sont inséparable. Méthode d'incitation, l'un des gestionnaires est une préoccupation réelle pour les employés, y compris les progrès personnels, l'instruction de travail, les émotions, la vie de famille et de nombreux autres aspects Ceci type d'incitation, les deux appartiennent des incitations matérielles, plus appartiennent spirituelle Incitation. Il peut grandement inspirer le employé sentiment d'appartenance, sens des responsabilités et dévouement; Améliorer le Gestionnaire Autorité et leadership, Améliorer L'équipe la cohésion et la force centripète, et favorisent grandement le développement de la équipe Dans la compétition du marché pour ouvrir le marché, au moment de l'attaque, axé sur le point, intégrant leur Possédez l'entreprise la plus compétitive, le corps de la plaque à prendre tous les moyens, de courte période, densément, en grande quantité, de forte résistance à frapper la cible, former une couverture complète, éventuellement ramassée de nouveau marchés. l'épée est une arme, Swordsman est une sorte de rôle,Mais l'esprit est l'essence, juste près de éternité. L'esprit de réaction fort du bras est le courage de la faire face et du chemin du gagnant! 2019 Nous ont osé une réaction forte de la foi, Réveillez-vous à vous dormir dans votre coeur, construire une fois des sentiments et des rêves une fois Face aux temps économiques difficiles,Confiant de gagner, avoir le courage de demander est le seul choix! "In Le visage des adversaires puissants, sachant une défaite résolument fort Réaction. Même si tombe, je veux aussi devenir une montagne, une arête Jianfeng, Invincible!" Gangyuan électroniqueSpécialisé dans la production de: Interrupteur tactile léger , interrupteur à bascule , interrupteur de bouton, interrupteur tactile de la lumière, interrupteur à bascule de correctif, interrupteur tactile résistant à la température élevée, résistant à la température élevée, interrupteur à bascule, interrupteur tactile de haute qualité, Commutateur tactile usine, répété dix millions de fois, la qualité est cohérente. E-mail: sales023@gangyuan.com.cn
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